Katılımcıların, İnsan Kaynakları Yönetimi kavramı konusunda temel düzeyde bilinçlenerek, insan kaynakları yönetimi sistemi uygulamalarını ve aşamalarını kurumlarına ve çalışma yaşantılarındaki alanlara stratejik hedefler doğrultusunda entegre edebilmeleri için gerekli becerilere sahip olmaları ve insan kaynakları yönetimi sistemine sistematik bir bakış açısı kazandırmak amacıyla hazırlanmış bir eğitim programdır.

• İnsan Kaynakları Kavramı
• İnsan Kaynaklarının Tarihi
• İnsan Kaynakları Yönetimi Modelleri
• Personel Müdürlüğünden İnsan Kaynaklarına Geçiş
• Organizasyon Yapıları
• Kurum kültürü, Misyon, Vizyon, Strateji, Değerler
• İnsan Kaynakları Uygulamalarının Kurum İmajı, Kültürü Üzerindeki Etkileri
• İnsan Kaynaklarının Planlanması
• İş tanımları – İş analizleri
• İşe Alma ve Yerleştirme
• Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi
• Kariyer Planlama
• Ücretlendirme
• Motivasyon
• İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitimin Önemi
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Yasası
• İş ve işçi Sağlığı Güvenliği