Kurumlarda performansın arttırılması, sistemli ve düzeyli olarak işlevlerin sağlanmasında, çalışan motivas
yonu ve ast- üst ilişkileri çok önemlidir. Bundan yola çıkarak bireysel performansın artmasıyla birimsel per
formans, birimsel performansın arttırmasıyla da kurumsal performans artmaktadır. Bu noktada yöneticilerin
ekiplerini, işini severek, sorumluluk bilincinde ve sistematik yönetmeleri gerekmektedir. Eğitim bu yönetimin
nasıl yapılacağını amaçlamıştır.

• Motivasyon
• Motivasyonun Tanımı Ve Motivasyon Süreci
• Motivasyonun İlkeleri Ve Yararları
• Motivasyonun Önemi
• Güdü Çeşitleri
• Gereksinmeler
• İş gören İstekleri
• Motivasyonun Ana Unsurları
• Motivasyon Kuramları
– Kuramlar
– Teoriler Sonuç
• Türkiye’de Motivasyona Bakış
• Motivasyonda Özendirme Araçları
• Ekonomik Araçlar
• Psiko – Sosyal Araçlar
• Kurumsal Ve Yönetsel Araçlar
• Ast – Üst İlişkilerinin İyileştirilmesi
• Emrin veriliş biçimi
• Astın Psiko-Sosyal durumu
• Üstün davranışları