Program liderlere, çalısanları dogru yönlendirerek ve gelişim planlarını destekleyerek
kurumsal hedefere ulaşma becerisinin kazandırılmasını amaçlamaktadır.

• Lider ve yönetici kavramları
• Liderlikte duygusal zeka
• Uyum sağlama ve örnek olma – güven yaratma
• Vizyona bağlılık yaratma – yön birliği
• Bireysel inanç ve değerleri kuruluş misyonu ile uyumlandırma
• Grid modeli
• 6 liderlik tarzı
• Durumsal liderlik modeli
• 5. seviye liderliği
• Etkin liderlik – motivasyon ilişkisi
• Bireylerin farklı motivasyon kaynaklarını belirleme
• Temel koçluk becerileri
• Takım liderliği
• Kişileri güçlendirme
• Yetki devri ve performans değerlendirmesi
• Doğru geribildirimin önemi
• Gelişim stratejileri